「休憩」も労働認定、未払い最大86億円か　東京地下鉄に是正勧告

　泊まり勤務をしていた社員の「休憩時間」が実際には労働時間にあたるとして、東京メトロを運営する東京地下鉄（東京）が、足立労働基準監督署から是正勧告を受けたと8日、発表した。勧告は2日付。同様の勤務実態があるとみられる社員は約1800人に上るとみられ、同社は今後、未払い分として最大約86億円を支払う見通しという。

　同社によると、是正勧告の対象になったのは、日比谷線で防犯カメラや信号機などの保守管理をする部署。カメラの故障などの突発事案に対応するため、毎日8人程度が朝まで泊まり勤務に入り、全員が同じ時間帯に計8時間50分の休憩を取っていた。

　同社はこれまで、突発事案に対応した分は代わりの休憩時間を設けたり、残業手当を支払ったりするなどして対応してきた。ただ、労基署は社員への聞き取りなどから、突発対応をしていない休憩時間についても「労働から離れることが保障されている時間とは認められず、労働時間に該当する」と判断。割増賃金の支払いなどの措置を講じるよう勧告した。

　同社は今後、全路線を含めたグループ社員を対象に割り増し分を支払う方針で、対象は約1800人、総額は3年間で最大約86億円に上る見通しだという。同社は8日に会見を開き、「今回の事態を厳粛に受け止め、再発防止に取り組んで参ります」と話した。（増山祐史）
朝日新聞社

https://news.yahoo.co.jp/articles/3b26db1fb5bd47101a316710f43d66d988594803

８時間強も寝ていてただで金貰えるとはw

ジャップランドは労働に関する意識が低いな

これは影響大やな

これは設備管理とか警備員にも適用されるかも。

労働から離れられず拘束があるのであれば
休憩が設定されていてもそれは業務の一環だよ。

厚労省はこの辺をしっかりして欲しいと思う。

これ言い始めちゃうとバスの長時間の空き時間も労働時間認定されちゃうでしょ
ますます成り立たなくなるな

時効ですから、って言いそうだな
しかも裁判でも認められそ