【必見】106万円の壁撤廃！新たな厚生年金加入条件とは？
idma0309【必見】106万円の壁撤廃！新たな厚生年金加入条件とは？
| なぜ今「106万円の壁」撤廃へ?将来もらえる年金増える一方で新たに浮上した「20時間の壁」問題 新たに200万人が社会保険料を支払うことに …労働省が議論を本格化させることが分かりました。 8日のテーマは、「106万円の壁撤廃」で負担増?ソレってどうなの?です。 年収を巡っては、いくつかの壁… （出典：） |
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厚生労働省（こうせいろうどうしょう、英: Ministry of Health, Labour and Welfare、略称: MHLW）は、日本の行政機関のひとつ。健康、医療、福祉、介護、雇用、労働、および年金に関する行政ならびに復員、戦没者遺族等の援護、旧陸海軍の残務整理を所管する。日本語略称・通称は、厚労省（こうろうしょう）。…
56キロバイト (8,109 語) – 2024年10月7日 (月) 00:47
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（出典 厚生労働省 写真素材 [ 1430948 ] – フォトライブラリー photolibrary）
厚生労働省が発表した「106万円の壁」の撤廃は、多くのパートタイマーやアルバイトにとって朗報です。この政策変更により、経済的負担が軽減され、より多くの人々が安心して働ける環境が整うことでしょう。
1 シャチ ★ ：2024/11/09(土) 12:34:24.05 ID:708SIGoz9
政府は「106万円の壁」と言われるパート労働者などが厚生年金に加入するための年収の要件を撤廃する方向で調整に入りました。
会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が厚生年金に加入する年収の要件は、106万円以上となっています。
働く人が保険料の負担を避けるため労働時間を抑えてしまう問題が生じるため、「106万円の壁」と呼ばれています。
厚生労働省は、厚生年金に加入するための年収要件に加え、勤務先の従業員の数を51人以上とする企業規模の要件も撤廃する方向で調整に入りました。
来週、年金部会を開いて議論します。
実現すれば、週に20時間以上働くと、年収などにかかわらず厚生年金に加入することになります。
政府は最低賃金の引き上げに伴い、短時間労働者でも厚生年金に加入できる人を増やして老後の年金給付を手厚くするとともに、労働人口を増やす狙いがあります。
来年の通常国会での関連法案提出を目指し、議論を進める方針です。
テレビ朝日
https://news.yahoo.co.jp/articles/37aa3547bcdd7cca26b9052a2a2f07347d001b0a
★１ 2024/11/08(金) 07:43:16.66
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1731080284/
