【必見】英誌が選ぶ!日本の女性働きやすさワースト3の真実とは?

【必見】英誌が選ぶ!日本の女性働きやすさワースト3の真実とは?

非正規雇用 (非正規女性からのリダイレクト)
日本では同一労働同一賃金の原則が義務化れておらず、正社員と同じ内容の仕事であっても、正社員よりも低賃金である。 非正規雇用のホワイトカラーが、正社員のブルーカラーより安い場合もある。 例えば、女性の出産に伴う就業パターン変化を見ても、正社員として働き続ける場合と出産退職後パートタイマーとして再び働き
76キロバイト (11,223 語) – 2025年2月20日 (木) 15:07

(出典 女性の働きやすさとは… | まるぐらし-中学受験するかも⁉︎な小3と年中のお話-)
女性の労働環境が改善されない理由として、長時間労働や男女間の賃金格差が挙げられます。日本の企業はこの問題に真剣に向き合い、真の多様性を実現するための取り組みを行うことが求められています。国全体での意識改革が必要です。

1 蚤の市 ★ :2025/03/09(日) 07:45:56.56 ID:NKd25+M39

 【ロンドン共同】英誌エコノミストは8日までに、先進国を中心とした29カ国を対象に、女性の働きやすさを指標化した2024年のランキングを発表した。首位はスウェーデン(前年2位)で、上位4カ国を北欧諸国が占めた。日本は前年に続き下から3番目の27位だった。28位は韓国、最下位はトルコだった。

 2位以下はアイスランド、フィンランド、ノルウェーの順だった。北欧諸国は男女平等と共働きを支援する政策により、常に上位を占めている。

 最も順位が上がったのはニュージーランドで、前年の8位からフランスなどと同じ5位に浮上。主要国では英国とカナダが14位、イタリアが16位、米国が19位だった。

 企業における女性役員の割合は16年の21%から33%に増え、英国やフランスでは男女がほぼ同数だった。一方、女性の平均賃金は男性より11.4%低く、日本やオーストラリアなどでは賃金格差が拡大しているという。

 女性議員の割合も34%を上回り、英国では昨年の総選挙の結果、35%から41%に上昇した。

2025年03月09日 07時15分共同通信
https://www.47news.jp/12277807.html

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