経理系マネージャーが「管理職が仕事のやり方を教えないといけないの？」と不満を表明、自分で課題を認識して解決するべきだ

経理系マネージャーが「管理職が仕事のやり方を教えないといけないの？」と不満を表明、自分で課題を認識して解決するべきだ

経理系マネージャーが「管理職が仕事のやり方を教えないといけないの？」と不満を表明、自分で課題を認識して解決するべきだ

1：名無しさん これが「マネジメントの真空化」です。チームで組織戦をやるならその組織づくりはマネージャの仕事なのですが、このように当事者意識が行方不明になったマネージャを称する人があっちこっちにいる。 「教えないといけな […]

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