【社会】労働力不足384万人の事実とは？私たちが知るべき働き方の未来とは？
idma0309【社会】労働力不足384万人の事実とは？私たちが知るべき働き方の未来とは？
| 労働力、384万人不足 35年推計、働き方改革も影響 民間調査 パーソル総合研究所（東京）と中央大は17日、2035年の日本の労働力不足が1日当たり1775万時間分に上るとの推計を発表した。 働き手に換算する… （出典：） |
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学校における働き方改革 公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法 ジョブ型雇用 「働き方改革」の実現に向けて – 厚生労働省 働き方改革特設サイト（支援のご案内） – 厚生労働省 働き方改革って何だろう？｜確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト – 厚生労働省 働き方・休み方改善ポータルサイト…
16キロバイト (2,326 語) – 2024年9月20日 (金) 12:19
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（出典 日本の「労働力不足」を嘆く必要はまったくない理由 | 重要ニュース解説「今を読む」 | ダイヤモンド・オンライン）
この調査結果は、今後の日本社会における労働力不足が深刻な問題であることを示しています。特に、今後35年間で384万人の労働力が不足するという予測は、私たちがどのように働き方を見直し、制度を改善していくかが急務であることを意味しています。
1 牛乳トースト ★ ：2024/10/17(木) 18:20:59.04 ID:maCcAe1F9
パーソル総合研究所（東京）と中央大は１７日、２０３５年の日本の労働力不足が１日当たり１７７５万時間分に上るとの推計を発表した。働き手に換算すると３８４万人分に相当する。就業者は増えるものの、働き方改革などで１人当たりの労働時間が減り、不足は２３年比で１．８５倍に拡大する。
就業者数は、高齢者や女性らの就労が進むことで２３年の６７４７万人から７１２２万人に増える。このうち外国人は２０５万人から３７７万人に伸びる。
一方、１人当たりの年間労働時間は２３年比で８．８％減少すると見込む。働き方改革に加え、高齢就労者の割合増加も押し下げ要因となる。
同研究所は労働力不足への対策として、税や社会保険料負担を嫌った就労調整の緩和や副業の拡大、生成ＡＩ（人工知能）の活用などによる生産性の向上を挙げた。
同研究所が１８年に発表した調査では、３０年の日本人の人手不足を６４４万人としていた。今回は外国人就労も含めて推計したが、日本人に限れば３５年の労働力不足は７６１万人と見込む。
2024/10/17 17:19 時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024101700906&g=eco
